雖然離新春佳節還有一個半月時間，但很多急著想返鄉的保姆已經早早準備起來。記者12日從本市部分大型知名家政公司了解到，元旦后將逐步顯現“保姆荒”，預計近六成保姆將在春節期間休假，其中過半保姆休假時間超過1個月。
　　據悉，引發“保姆荒”的原因由10年前返鄉拜年變成如今的休閑度假。

　　10年前外來保姆多起來了

　　張曼麗1997年就來滬打工。那年，張曼麗在寶山的一家私營五金廠工作，由于效益不佳，2000年之后，她當年干活的廠子處于半開半停狀態。2003年正月十五剛過，她從老家回到上海。在南京東路河南中路路口，老鄉告訴她，自己在一雇主家做住家保姆，月薪800元，還管吃關住。
　　那個時候800元月薪還管吃管住，對于一位農民來說已經是一份相當不錯的工作和收入了。于是，在老鄉的介紹下，張曼麗也入行當了保姆。如今，說起十多年的保姆經歷，張曼麗如數家珍。她指著擺在接待室的椅子回憶，開始時來等候做保姆的一半以上是40多歲的上海人，要么是下崗的，要么是從農場、插隊落戶回滬的。
　　“大概在2006年前后，來家政公司等著做保姆的外來人員多了起來。”同樣在滬當保姆有12年歷史的安徽老鄉柳春梅說，2007年春節前夕，公司不斷打電話，要她盡量別回家過年，“而且一天之中有三四位雇主與我見面，要我幫襯他們，我想‘保姆荒’應該是從那個時候開始的。”

　　現在回家過年輕松多了

　　時間跨越十年之后，而今的柳春梅不但在上海人家中做保姆，而且同時在兩戶外國人家庭中做鐘點工。對于柳春梅而言，同樣春節返鄉，卻有著不一樣的返鄉目的。柳春梅說，剛開始幾年，她們和幾位老鄉是匆匆忙忙急著回家過年，一周或兩周內必須返回雇主家，“除非有特殊情況，很少有商量余地。”
　　如今的情況已經變了，包括張曼麗、柳春梅在內的保姆節前兩周返鄉，正月十五之后回滬已經習以為常。過去回家主要是拜年，因為要急著趕回雇主家，很多保姆從正月初一直到正月初七來回趕場子。
　　今非昔比，現在回家過年輕松多了。柳春梅舉例道，去年春節，她除了拜訪爸媽、外婆、奶奶等直系長輩外，沒有刻意去串門，大多以出門逛街、休閑、購物等為主。

　　在滬過年讓孩子長見識  　  

　　很多人以為，“保姆荒”肯定是因為外來保姆返鄉過年引發的，如果是這樣以為，那就大錯特錯了。據某大型家政公司介紹，“保姆荒”開始之初，公司的工作人員的確不知所措，匆忙應對。當時為了讓人員即時補充到保姆行列中，公司采用了人盯人的辦法，即留下保姆手機和保姆老家電話，包括保姆丈夫的電話，以便必要時，可以通過電話催促保姆隨時返滬，盡快上崗。據介紹，當時只要有信息反饋，說保姆回來了，他們就會大大松口氣，有一種如釋重負的感覺。如今，很多保姆春節期間就在上海，但千呼萬喚不上崗。
　　記者找到4位有著10年以上工齡的老保姆，其中有2位就是去年春節留滬人員。詢問她們去年春節不回老家過年，不在雇主家干活，留在滬上干點啥？兩位不約而同回答，帶著小孩、丈夫在滬過年游玩。比起在老家過年需要照料老人、趕場子，在上海過年更熱鬧、方式更新穎、消費更時尚。最重要的是可以讓孩子在大上海多長見識，過個快樂輕松年。

　　“自聘”是一種自救辦法

　　“保姆荒”荒的是保姆，急的是雇主。而最急的雇主要數家中有老人需要24小時照料的家庭。
　　在某大型家政公司，家住中山公園的谷先生急著找春節保姆，工作人員很明確地告訴他，已經無法再找到他所需要的住家保姆，除非他愿意出300元/天的高價。谷先生左思右想，最后還是離開了。記者上前詢問緣由，原來他家有一位需要24小時照顧的癱瘓老人，因為一直照顧的住家保姆要返鄉過年，他想找個春節臨時保姆。
　　如果是300元一天，等于一個月要花費近萬元，這種支出谷先生消受不起。谷先生說，他們兄弟三人加上伴侶共六口人，一人照料一天基本上等于一人一周一次，采用這種辦法純屬權宜之計。谷先生說，如果是獨生子女家庭，這種辦法是不能采用的。
　　不少家政公司表示，“自聘”是一種自救辦法，也是很多家庭遇到“保姆荒”采用的最多、最常見辦法。生活改善，收入提高，家庭人員減少，以及保姆從原先的本地人、江浙人，至現在的甘肅等中原地區、西部地區人，都是造成“保姆荒”人數增加、時間拉長等的重要原因。